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标题: 申请人：守着未来（推荐人：小S）【应聘：督察部】 [打印本页]

作者: 守着未来 时间: 3 天前
标题: 申请人：守着未来（推荐人：小S）【应聘：督察部】
本帖最后由夙夜梦寐于 2026-4-25 13:50 编辑

１、用户ID：守着未来
２、申请部门：督察部
３、上网时间：3小时
４、是否有【杏吧社区】管理经验：否
５、能否服从【杏吧社区】规定和管理安排：是
６、是否热爱杏吧，维护杏吧的利益：是
７、是否仅在本版块申请管理职位：是
８、是否得到现有版主的推荐：小S

【杏吧社区】会员入职考核表

您好，从今天起你有5天的考核期，请根据要求完成考核。表现优秀可缩短您的考核期。

考核：回复本帖问答题（每天仅限回复1次）。注：旧版登录请点击【旧版链接】。

第一天|阅读：新版【杏吧社区】统一查水标准。附：【旧版链接】

问答题｜在【杏吧社区】那些回复内容属于违规回复？

第二天|阅读：新版【会员｜账号安全提醒】。附：【旧版链接】

问答题｜你是否已经设置混合型密码？

第三天|阅读：新版【杏吧社区】总版规。附：【旧版链接】

问答题｜您知道【杏吧社区】那些内容是严禁发布的吗？一经发布就会被禁言。

第四天|阅读：新版【严禁管理账号发布一切资源主题】。附：【旧版链接】

问答题｜管理发资源帖、信息帖不会出现在前台，是否正确？

第五天|阅读：新版【管理｜入职指南】。附：【旧版链接】

问答题｜考核通过被上管理权限，超过48小时未回复任命帖，将被下权处理，是否正确？

每日互动| 参与【聊天室】话题互动，可以大大提升入职率。

【杏吧聊天室】、【影吧聊天活动室】、【图吧聊天活动室】、【网电互动交流区】、【炎狼广场】。

【问答题｜回复格式】

用户ID：
签到时间：2026年XX月XX日
参与聊天室话题互动次数：N次。
问答题：（第1-5天，按照次序回复，如考核提前通过，停止回复。）

希望您能持之以恒完成考核，祝您成功！

人事部

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作者: 影吧视频 时间: 3 天前
本帖最后由夙夜梦寐于 2026-4-25 13:51 编辑

您好，考核开始，请按照本帖考核表内容参与考核。祝您申请成功。

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